Esta política explica como o aplicativo Select360 (Android e iOS) trata os seus dados pessoais, de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD). Ela complementa a Política de Privacidade do Select360. O aplicativo é do Grupo Select e reúne, numa conta só, quatro áreas: Candidato, Funcionário, Cliente e Trabalho.
1. Quem cuida dos seus dados
- Candidato: o Grupo Select é o controlador do seu cadastro, currículo e candidaturas. Quando você se candidata a uma vaga de uma empresa cliente, os dados da candidatura são apresentados a essa empresa.
- Funcionário, Cliente e Trabalho: o acesso é dado pela empresa com quem você tem relação (empregadora, empresa cliente ou empresa onde você trabalha). Ela é a controladora desses dados; o Select360 trata os dados em nome dela.
2. Que dados o aplicativo usa e para quê
- Conta e contato: nome, e-mail, telefone, CPF e endereço — para entrar, identificar você e falar com você.
- Currículo e candidaturas: experiências, formação, pretensão salarial, foto de perfil (só com o seu aceite) e documentos que você envia.
- Áudio do currículo com a Luci: quando você escolhe responder por voz, o áudio é enviado ao servidor e transcrito por um serviço contratado só para isso. Você confere o texto antes de salvar. Os áudios são apagados em até 30 dias (antes, se você confirmar ou descartar o currículo).
- Ditado nos campos: usa o reconhecimento de voz do próprio aparelho (Apple/Google). O áudio do ditado não é enviado ao Select360 — só o texto que você confirma.
- Admissão: documentos pessoais, dependentes, contato de emergência e conta bancária ou Pix para o salário — só para a sua contratação, vistos pelo DP.
- Área do Funcionário: holerites, cartão ponto, férias, benefícios, EPI, treinamentos, documentos e pedidos ao DP — só os seus e só o que o DP liberou.
- Atestado médico (dado de saúde): a foto ou o PDF vai somente para o Departamento Pessoal, em área restrita. Não aparece para supervisores, gestores nem clientes.
- Localização: só na visita a clientes (Operacional e Força de Vendas), no momento do check-in e do check-out, e só depois do seu aceite. O aplicativo não usa localização em segundo plano.
- Câmera e fotos: foto de perfil, documentos fotografados e fotos de evidência das visitas — sempre quando você toca para tirar ou escolher.
- Notificações: o identificador de notificações do aparelho (token) é guardado para enviar avisos. O aviso na tela de bloqueio nunca mostra dado pessoal.
- Biometria (Face ID / digital): fica no aparelho. O Select360 não recebe a sua biometria.
- Uso do aplicativo: telas abertas e trocas de área, sem identificadores do conteúdo, para segurança e auditoria; versão do app e sistema do aparelho em cada acesso.
- Cliente e Trabalho: processos seletivos, documentos, cobranças, aprovações, pedidos de venda e o que você registra para a sua empresa.
3. O que o aplicativo não faz
- Não tem anúncios, não faz rastreamento entre apps e sites de outras empresas e não vende dados.
- Não coleta dados de origem racial, religião, opinião política ou orientação sexual.
- Não lê sua agenda, contatos, SMS ou outros arquivos do aparelho.
4. Com quem compartilhamos
- Empresa contratante: quando você se candidata, os dados da candidatura vão para a empresa da vaga.
- Prestadores de serviço (operadores): hospedagem e banco de dados, armazenamento de arquivos, envio de e-mail e de notificações, transcrição de áudio e assinatura eletrônica — só o necessário, com obrigação de sigilo e segurança.
- Autoridades: quando a lei obrigar (por exemplo, eSocial e fisco, no caso de funcionários).
5. Segurança
- Conexão sempre criptografada (HTTPS/TLS); senhas guardadas só como hash.
- Cada sessão é ligada a um aparelho; você vê e desconecta os aparelhos em Minha conta › Aparelhos.
- Cada pessoa só vê os próprios dados; acessos e ações importantes ficam registrados em auditoria.
6. Por quanto tempo guardamos
- Conta e cadastro de candidato: enquanto a conta existir. Ao excluir, apagamos ou anonimizamos.
- Áudios do currículo: até 30 dias. Eventos de uso: 180 dias. Registro de acesso (data, hora e IP): 6 meses (Marco Civil da Internet).
- Dados do contrato de trabalho, folha e documentos fiscais: pelos prazos da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, mesmo depois que a conta do aplicativo for excluída.
7. Seus direitos
Você pode pedir confirmação e acesso aos seus dados, correção, anonimização, portabilidade, eliminação, informação sobre compartilhamento e revogar consentimentos (por exemplo, a foto, a localização ou o Banco de Talentos). No aplicativo, o candidato baixa uma cópia dos seus dados em Perfil › Privacidade. Para os dados de Funcionário, Cliente e Trabalho, o pedido também pode ser feito à empresa com quem você tem relação.
8. Como excluir a sua conta
No aplicativo, abra o pedido em Perfil › Privacidade › Solicitar exclusão dos meus dados; a equipe de privacidade confere e responde no seu e-mail. Sem o aplicativo: use a página select360.com.br/app/excluir-conta. O que a lei obriga a guardar fica com a empresa, fora do aplicativo.
9. Crianças
O aplicativo não é dirigido a crianças.
10. Encarregado (DPO) e contato
Encarregado pelo tratamento de dados: privacidade@select360.com.br. Ajuda com o aplicativo: select360.com.br/app/suporte.
11. Alterações
Quando esta política mudar de forma relevante, o aplicativo avisa e, quando a lei exigir, pede o seu aceite de novo.